подбор персонала доклад

Онлайн-рекрутинг: трудности подбора | Журнал Штат. Управление людьми в интересах бизнеса

Онлайн-рекрутинг: трудности подбора

Опубликовано 20.12.2010

14 декабря портал провел очередной семинар Эффективный онлайн-рекрутинг. Особенности мультирегионального подбора персонала . Мероприятие, прошедшее в отеле Марриотт Тверская , собрало HR-специалистов представителей компаний прямых работодателей и кадровых агентств. Семинар впервые прошел в новом формате с участием приглашенных спикеров. Первая секция по традиции открылась докладом руководителя проекта Rabota.ru Евгении Шатиловой о возможностях, которые предоставляет портал в области регионального подбора персонала. По окончании выступления присутствующие получили возможность задать вопросы и узнать о новых предложениях и новогодних акциях портала от коммерческого директора Rabota.ru Катерины Демидовой . Во второй секции выступали приглашенные эксперты семинара. Начальник отдела подбора персонала LG Electronics Rus Елена Безъязыкова рассказала об организации процесса подбора персонала в компании. Спикер обозначила несколько трендов, которые позволяют компании экономить время, потраченное на подбор: например, проведение skype-интервью. Представитель компании РОСНО , начальник отдела подбора персонала Елена Семенова предложила присутствующим доклад на философскую тему о будущем онлайн-рекрутинга. В частности, эксперт вспомнила об этапах развития интернета в России и упомянула о том, что с 2000 года, когда компании только начали вести онлайн-подбор сотрудников, и до сих пор не появилось универсального средства поиска, которое могло бы объединить все каналы подбора работные сайты, соцсети и так далее. В завершение встречи эксперты обменялись мнениями о последних HR-трендах и поблагодарили организаторов мероприятия за возможность поделиться опытом и подискутировать с коллегами.

КАК В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ОТНОСЯТСЯ К МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ?:

Руководители с трудом воспринимают этот инструмент

Модель компетенций стала полезным инструментом для наших руководителей

Инструментом пользуются только HR

Модель есть, но требует серьезной доработки

Ее пока нет, планируем разработать

source